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SegurCaixa Adelas

Adeslas ve imprescindible la contribución del seguro privado para sostener el sistema de salud

 

El 6º Foro de Seguros de Salud reúne a más de 350 profesionales del sector

  • El envejecimiento de la población, la cronicidad y los nuevos desarrollos tecnológicos, principales desafíos

  • Nace Adeslas Salud y Bienestar, programa que promueve hábitos de vida saludables entre los colectivos de seguros de salud 

Madrid, 8 de junio de 2016.- SegurCaixa Adeslas ha celebrado hoy el 6º Foro de Seguros de Salud bajo el título "Liderando la salud del futuro". A lo largo de la jornada se han analizado los retos que afronta el cuidado de la salud y la importancia de que las empresas promuevan y refuercen hábitos de vida saludables entre sus empleados.

La jornada ha reunido a más de 350 directivos de empresa, procedentes de las áreas de recursos humanos, equipos de prevención y salud, así como mediadores, consultores o directores médicos relacionados con el sector asegurador y la asistencia sanitaria.

Javier Mira, Presidente Ejecutivo de SegurCaixa Adeslas, ha destacado que ya son más de 10.000 las empresas que han confiado a Adeslas el cuidado de la salud de sus empleados y que el seguro de salud es el beneficio social mejor valorado, lo que también viene avalado por el hecho de que el 24% de la población española está cubierta por este sistema de prevención complementario.  Además de subrayar que la rentabilidad, el desarrollo sostenible y la responsabilidad social son conceptos que hoy han de ir unidos, Mira también ha resaltado que la aseguradora que preside está adaptándose con nuevos medios a los desafíos que representan los cambios demográficos y el aumento de las expectativas de vida.

El Consejero-Director General de SegurCaixa Adeslas, Javier Murillo, ha afirmado que "la sanidad privada es un complemento imprescindible para la preservación del sistema público". El 28% del gasto sanitario en España (más de 28.000 millones de euros) y un tercio de las camas hospitalarias proceden de la esfera privada. También ha destacado que ya son más de 11 millones las personas que cuentan con un seguro de salud, un 3,5% más que el año anterior. En su opinión, la sanidad pública y privada "están llamadas a entenderse" y ha puesto como ejemplo de ello el modelo Muface, "que ahora necesita un impulso para continuar".

Javier Murillo ha aprovechado su intervención para anunciar el lanzamiento del programa Adeslas Salud y Bienestar, que persigue promover hábitos de vida saludables entre los asegurados. Está diseñado por profesionales de la salud y, además de asesoramiento especializado, propone planes de acción en el ámbito de la nutrición y la práctica de ejercicio. "Acabamos de lanzar un piloto que esperamos poner a disposición de nuestros clientes colectivos próximamente", ha señalado Murillo.

Alex Rovira, experto en Psicología del Liderazgo Adaptativo e impulsor del autocuidado, ha explicado la incidencia global de los cambios sociodemográficos y ha afirmado que "en el futuro no hablaremos de salud, sino de plenitud, un concepto que va más allá de la salud física e incluye la emocional, la social o la creativa".



La sanidad privada como motor de bienestar

En el siguiente bloque de la Jornada, Íñigo de Barrón, Presidente de la Asociación de Periodistas de Información Económica y Corresponsal Financiero de El País, y Manel Peiró, Director del Institute of Healthcare Management de ESADE y del Executive Master en Dirección de Organizaciones Sanitarias de ESADE, han conversado sobre "La sanidad privada como motor de bienestar y desarrollo económico". Peiró ha hecho hincapié "en la necesidad de transformación del sistema sanitario público" para continuar siendo viable en un escenario de envejecimiento de la población y nuevos desarrollos tecnológicos. Ambos han incidido en la complementariedad de los sistemas público y privado.

Posteriormente, Remedios Orrantia, Directora General de Recursos Humanos e Inmuebles de Vodafone España, y Fernando Belasteguín (Bela), jugador profesional de pádel y nº1 del ranking en WPT, han hablado sobre salud y rendimiento laboral en una charla moderada por Carlos Hernández, Subdirector General Comercial de SegurCaixa Adeslas. Orrantia ha afirmado que el bienestar y la salud de los empleados y sus familias constituyen una de las palancas esenciales para fidelizar el talento. Por su parte, Bela ha incidido en la importancia tanto del trabajo en equipo como del entrenamiento invisible, el que se hace fuera de la cancha, refiriéndose a la prevención, la nutrición y el descanso.

 

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SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de Salud. Está integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. El Presidente Ejecutivo es Javier Mira y Javier Murillo, su Consejero-Director General.